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Produkt zum Begriff Assessment:


  • VEVOR Cocktail Shaker 23-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Bar Getränke Mixer
    VEVOR Cocktail Shaker 23-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Bar Getränke Mixer

    VEVOR Cocktail Shaker 23-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Bar Getränke Mixer Professionelles Cocktail-Shaker-Set Wahl des Barkeepers Einfach zu bedienen Präsentieren Sie Ihren Geschmack Für verschiedene Anlässe Mit Ständer Shaker-Farbe: Silber, Nettogewicht: 3,09 lbs / 1,4 kg, Hauptmaterial: 304 Edelstahl + Holz,Artikelmodellnummer: CL-06, Standmaße: 12,01 x 5,12 x 4,13 Zoll / 305 x 130 x 105 mm, Ständerfarbe: Schwarz, Produktabmessungen: 12,01 x 5,12 x 9,65 Zoll / 305 x 130 x 245 mm

    Preis: 36.99 € | Versand*: 0.00 €
  • VEVOR Cocktail Shaker 18-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Bar Getränke Mixer
    VEVOR Cocktail Shaker 18-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Bar Getränke Mixer

    VEVOR Cocktail Shaker 18-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Bar Getränke Mixer Professionelles Cocktail-Shaker-Set Wahl des Barkeepers Einfach zu bedienen Präsentieren Sie Ihren Geschmack Für verschiedene Anlässe Mit Ständer Shaker-Farbe: Silber, Nettogewicht: 2,43 lbs / 1,1 kg, Hauptmaterial: 304 Edelstahl + Holz,Artikelmodellnummer: CL-05, Abmessungen des Standfußes: 11,22 x 4,33 x 2,76 Zoll / 285 x 110 x 70 mm, Ständerfarbe: Naturholz, Produktabmessungen: 11,22 x 4,33 x 10,83 Zoll / 285 x 110 x 275 mm

    Preis: 27.99 € | Versand*: 0.00 €
  • VEVOR Cocktail Shaker 13-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Getränke Mixer Werkzeuge
    VEVOR Cocktail Shaker 13-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Getränke Mixer Werkzeuge

    VEVOR Cocktail Shaker 13-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Getränke Mixer Werkzeuge Professionelles Cocktail-Shaker-Set Wahl des Barkeepers Einfach zu bedienen Präsentieren Sie Ihren Geschmack Für verschiedene Anlässe Mit Ständer Shaker-Farbe: Silber, Nettogewicht: 3,13 lbs / 1,42 kg, Hauptmaterial: 304 Edelstahl + Holz,Artikelmodellnummer: CL-01, Abmessungen des Standfußes: 12,01 x 4,53 x 2,76 Zoll / 305 x 115 x 70 mm, Ständerfarbe: Naturholz, Produktabmessungen: 12,01 x 4,53 x 11,22 Zoll / 305 x 115 x 285 mm

    Preis: 32.99 € | Versand*: 0.00 €
  • VEVOR Cocktail Shaker 10-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Getränke Mixer Werkzeuge
    VEVOR Cocktail Shaker 10-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Getränke Mixer Werkzeuge

    VEVOR Cocktail Shaker 10-tlg. Barkeeper Set Edelstahl Getränke Mixer Werkzeuge Professionelles Cocktail-Shaker-Set Wahl des Barkeepers Einfach zu bedienen Präsentieren Sie Ihren Geschmack Für verschiedene Anlässe Mit Ständer Shaker-Farbe: Silber, Nettogewicht: 1,98 lbs / 0,9 kg, Hauptmaterial: 304 Edelstahl + Holz,Artikelmodellnummer: CL-03, Abmessungen des Standfußes: 9,25 x 4,33 x 2,76 Zoll / 235 x 110 x 70 mm, Ständerfarbe: Naturholz, Produktabmessungen: 9,25 x 4,33 x 10,24 Zoll / 235 x 110 x 260 mm

    Preis: 25.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Nach dem Online-Assessment

    Nach dem Online-Assessment erhalten die Teilnehmer in der Regel eine Rückmeldung über ihre Ergebnisse. Diese können Aufschluss darüber geben, wie gut sie in den verschiedenen Bereichen abgeschnitten haben und ob sie für die angestrebte Position geeignet sind. Je nach Unternehmen kann es auch zu einem weiteren Auswahlverfahren wie einem persönlichen Interview kommen.

  • Was ist ein Assessment Center?

    Ein Assessment Center ist ein Auswahlverfahren, das von Unternehmen oder Organisationen verwendet wird, um die Eignung von Bewerbern für eine bestimmte Position zu bewerten. Es besteht aus verschiedenen Übungen und Aufgaben, wie zum Beispiel Gruppendiskussionen, Rollenspielen, Präsentationen und psychometrischen Tests. Das Ziel ist es, die Fähigkeiten, das Verhalten und die Potenziale der Bewerber zu beurteilen und eine fundierte Entscheidung über deren Eignung zu treffen.

  • Was ist ein Online-Assessment?

    Ein Online-Assessment ist ein Verfahren zur Bewertung von Fähigkeiten, Kenntnissen oder Persönlichkeitsmerkmalen einer Person über das Internet. Es kann verschiedene Formate wie Tests, Fragebögen oder Simulationen umfassen und wird häufig im Rahmen von Bewerbungsprozessen oder zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt. Die Ergebnisse des Assessments dienen dazu, die Eignung einer Person für eine bestimmte Aufgabe oder Position zu bewerten.

  • Was ist ein Online-Assessment?

    Ein Online-Assessment ist ein Verfahren zur Bewertung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Kompetenzen von Bewerbern oder Mitarbeitern. Es wird über das Internet durchgeführt und kann verschiedene Formate wie Tests, Fragebögen oder Simulationen umfassen. Online-Assessments ermöglichen eine effiziente und standardisierte Bewertung und werden häufig im Rahmen von Bewerbungsverfahren oder zur Personalentwicklung eingesetzt.

Ähnliche Suchbegriffe für Assessment:


  • VEVOR Cocktail Shaker Set 13-tlg. Bar-Werkzeuge Edelstahl Barkeeper-Set Mixer
    VEVOR Cocktail Shaker Set 13-tlg. Bar-Werkzeuge Edelstahl Barkeeper-Set Mixer

    VEVOR Cocktail Shaker Set 13-tlg. Bar-Werkzeuge Edelstahl Barkeeper-Set Mixer Professionelles Cocktail-Shaker-Set Wahl des Barkeepers Einfach zu bedienen Präsentieren Sie Ihren Geschmack Für verschiedene Anlässe Mit Ständer Shaker-Farbe: Silber, Nettogewicht: 2,09 lbs / 0,95 kg, Hauptmaterial: 304 Edelstahl + Holz,Artikelmodellnummer: CL-04, Abmessungen des Standfußes: 8,86 x 3,94 x 3,15 Zoll / 225 x 100 x 80 mm, Ständerfarbe: Naturholz, Produktabmessungen: 8,86 x 4,13 x 9,84 Zoll / 225 x 105 x 250 mm

    Preis: 27.99 € | Versand*: 0.00 €
  • Geriatrisches Assessment (Frohnhofen, Helmut)
    Geriatrisches Assessment (Frohnhofen, Helmut)

    Geriatrisches Assessment , Das vorliegende Buch gibt eine Übersicht über den aktuellen Stand des geriatrischen Assessments. Zunächst erfolgt eine kritische Einführung in die Methodik von Testungen und der Einsatz des geriatrischen Assessments in der Hausarztpraxis, im Pflegeheim, in der stationären Geriatrie und in nicht geriatrischen Fachdisziplinen wird diskutiert. Dies ermöglicht dem Leser, auch nicht in diesem Buch aufgeführte Testverfahren zu bewerten. Im zweiten Teil werden die wichtigsten geriatrischen Testverfahren vorgestellt, die nach den Domänen basale und instrumentelle Aktivitäten des täglichen Lebens, Kognition, Emotion, Mobilität, Ernährung, Schmerz und Schlaf geordnet sind. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210901, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Altersmedizin in der Praxis##, Autoren: Frohnhofen, Helmut, Seitenzahl/Blattzahl: 179, Abbildungen: 8 Abbildungen, 25 Tabellen, Themenüberschrift: MEDICAL / Geriatrics, Keyword: Geriatrie; Indikation; Krankenhaus; Pflegeanstalten; Pflegeberuf; Testverfahren, Fachschema: Alter / Geriatrie~Alter / Medizin~Geriatrie - Psychogeriatrie, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Geriatrie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 198, Breite: 134, Höhe: 12, Gewicht: 220, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2655168

    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • Kaspersky Gamified Assessment Tool
    Kaspersky Gamified Assessment Tool

    Kaspersky Gamified Assessment Tool – Interaktives Cybersicherheitstraining In der heutigen digitalen Welt sind Unternehmen zunehmend auf effektive Cybersicherheitsstrategien angewiesen, um sich gegen vielfältige Bedrohungen zu schützen. Das Kaspersky Gamified Assessment Tool bietet eine innovative Lösung, um das Bewusstsein für Cybersicherheit zu schärfen und die Entscheidungsfindung in Krisensituationen zu verbessern. Was ist das Kaspersky Gamified Assessment Tool? Das Kaspersky Gamified Assessment Tool ist ein interaktives Schulungsprogramm, das Teilnehmer in eine simulierte Geschäftsumgebung versetzt. Hier müssen sie auf unerwartete Cyberbedrohungen reagieren, während sie gleichzeitig versuchen, den Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten und Gewinne zu maximieren. Durch diese realitätsnahe Simulation lernen die Teilnehmer, wie sich ihre Entscheidungen auf die Cybersicherheit und den Unternehmenserfolg auswirken. Hauptmerkmale des Kaspersky Gamified Assessment Tools Realistische Szenarien: Die Software basiert auf realen Cybervorfällen und bietet praxisnahe Trainingsumgebungen. Teamorientiertes Lernen: Fördert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und stärkt das gemeinsame Verständnis für Cybersicherheitsmaßnahmen. Flexibilität: Anpassbare Szenarien ermöglichen es, spezifische Branchenanforderungen und Bedrohungslandschaften abzubilden. Feedback und Analyse: Nach jeder Simulation erhalten die Teilnehmer detailliertes Feedback zu ihren Entscheidungen und deren Auswirkungen. Vorteile der Implementierung des Kaspersky Gamified Assessment Tools in Ihrem Unternehmen Erhöhtes Bewusstsein: Mitarbeiter entwickeln ein tieferes Verständnis für Cyberbedrohungen und deren potenzielle Auswirkungen. Verbesserte Entscheidungsfindung: Durch das Training lernen Führungskräfte, in Krisensituationen fundierte Entscheidungen zu treffen. Stärkung der Sicherheitskultur: Fördert eine unternehmensweite Kultur der Wachsamkeit und proaktiven Sicherheitsmaßnahmen. Reduzierung von Risiken: Durch besser geschulte Mitarbeiter können potenzielle Sicherheitsvorfälle frühzeitig erkannt und verhindert werden. Wie funktioniert das Kaspersky Gamified Assessment Tool? Die Software bietet eine Reihe von Szenarien, in denen Teams auf verschiedene Cyberbedrohungen reagieren müssen. Jede Entscheidung beeinflusst den Verlauf des Szenarios und zeigt die Konsequenzen auf. Nach Abschluss der Simulation erhalten die Teilnehmer eine detaillierte Analyse ihrer Entscheidungen, was zu einem tieferen Verständnis und verbesserten Fähigkeiten führt. Technische Empfehlungen Komponente Details Betriebssystem (OS) - Windows 7, 10 - Mac: Sierra, High Sierra, Mojave, Catalina - Ubuntu 18.04 Empfohlene Browser - Firefox 70 oder höher - Chrome 80 oder höher - Safari 11 oder höher Zusätzliche Hinweise Als Cloud-Lösung erfordert GAT lediglich einen Browser auf einem Desktop- oder Tablet-PC mit einer Auflösung von 1024x768 oder höher.

    Preis: 8.95 € | Versand*: 0.00 €
  • Handbook of Positive Psychology Assessment
    Handbook of Positive Psychology Assessment

    Handbook of Positive Psychology Assessment , This volume gives a state-of-the-art overview of assessment in the field of positive psychology, including a comprehensive survey of current theories, approaches, issues, and assessment instruments. In four sections, leading experts look at different conceptualizations of well-being and discuss specific traits, states, and behaviors. New directions in positive psychology are also explored, including measuring primal world beliefs, imagination, self-transcendent experiences, and nostalgia. Each chapter provides an introductory background to the positive psychology topic reviews the most relevant assessment instruments, and discusses the specific assessment-related challenges. Recommendations for selecting assessment tools are included for specific settings, such as school, relationships, health and clinical settings, leisure, and interventions. This book is a must for positive psychology researchers, instructors, students, and practitioners wanting to select the right positive psychology instrument for the right situation. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221107, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Psychological Assessment - Science and Practice#5#, Redaktion: Ruch, Willibald~Bakker, Arnold B.~Tay, Louis~Gander, Fabian, Seitenzahl/Blattzahl: 464, Keyword: Positive Psychology; psychological assessement methods; psychometric testing, Fachschema: Psychologie / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden, Fachkategorie: Psychologie: Theorien und Denkschulen, Warengruppe: HC/Psychologie/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Psychologische Tests, Messtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Seitenanzahl: VIII, Seitenanzahl: 464, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Publishing GmbH, Verlag: Hogrefe Publishing GmbH, Verlag: Hogrefe Publishing GmbH, Länge: 254, Breite: 178, Höhe: 28, Gewicht: 1006, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2915450

    Preis: 66.50 € | Versand*: 0 €
  • Was ist ein Assessment 2?

    Ein Assessment 2 ist eine Methode zur Bewertung von Fähigkeiten, Kenntnissen und Kompetenzen einer Person. Es wird oft als Teil eines Bewerbungsprozesses oder zur Einschätzung der Leistung in einem bestimmten Bereich verwendet. Ein Assessment 2 kann aus verschiedenen Komponenten wie Tests, Interviews, Fallstudien oder Gruppenübungen bestehen.

  • Was ist ein Assessment Center?

    Ein Assessment Center ist ein Auswahlverfahren, das von Unternehmen eingesetzt wird, um die Eignung von Bewerbern für eine bestimmte Stelle zu überprüfen. Dabei werden verschiedene Aufgaben und Übungen durchgeführt, um die Fähigkeiten, das Verhalten und die Persönlichkeit der Kandidaten zu bewerten. Typische Elemente eines Assessment Centers sind Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Präsentationen und psychometrische Tests.

  • Was erwartet mich beim Assessment Center?

    Beim Assessment Center können verschiedene Aufgaben und Tests auf dich zukommen, um deine Fähigkeiten und Kompetenzen zu überprüfen. Das können beispielsweise Gruppenübungen, Rollenspiele, Präsentationen oder auch schriftliche Tests sein. Ziel ist es, deine Eignung für die angestrebte Position zu bewerten und deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz zu testen.

  • Was ist das Tesla Assessment Center?

    Das Tesla Assessment Center ist ein Auswahlverfahren, das von Tesla durchgeführt wird, um potenzielle Mitarbeiter für verschiedene Positionen zu evaluieren. Es umfasst verschiedene Übungen und Tests, um die Fähigkeiten, Kenntnisse und Persönlichkeit der Bewerber zu bewerten. Typischerweise beinhaltet das Assessment Center Gruppenübungen, Einzelinterviews, Fallstudien und manchmal auch psychometrische Tests. Das Ziel ist es, die am besten geeigneten Kandidaten für die offenen Stellen bei Tesla zu identifizieren.

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